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【煤海精英】雞西礦業(yè)公司邢曉剛:廣發(fā)“英雄帖”為礦聚人才

來(lái)源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-23 16:25:30
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雞西礦業(yè)公司邢曉剛:廣發(fā)“英雄帖”為礦聚人才

人才是企業(yè)發(fā)展的基石。從今年10月初開始,雞西礦業(yè)公司東山礦機(jī)電副總工程師邢曉剛就忙得不亦樂乎,從宣傳東山礦到廣發(fā)“英雄帖”;從貼心介紹背景到面對(duì)面談心交流;從“面試官”到“洽談?wù)摺薄蠒詣們叭怀闪藮|山礦的“人事部主管”。

井下技術(shù)人才短缺,已成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。近年來(lái),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,解決人才短缺這一難題,東山礦充分發(fā)動(dòng)各基層單位及主要負(fù)責(zé)人的力量,活化招工形式,自主招聘專業(yè)急需人才。

作為東山礦機(jī)電專業(yè)帶頭人之一的邢曉剛,想起了他在網(wǎng)上看到的各式各樣的招聘廣告,于是,自今年10月份起,他就利用多媒體平臺(tái)發(fā)布招聘“數(shù)字化”員工廣告,同時(shí),發(fā)動(dòng)親友和同事進(jìn)行擴(kuò)散。廣告發(fā)出后得到了很多人轉(zhuǎn)發(fā),但是“會(huì)不會(huì)是騙子?”“現(xiàn)在這行業(yè)還有前景嗎?”等想法,讓那些待聘的機(jī)電專業(yè)人才望而卻步。邢曉剛積極與有應(yīng)聘意向的人員進(jìn)行溝通,并以自身釋疑,拿自己一步步從電氣維修班長(zhǎng)到如今的機(jī)電副總工程師的履歷為他們答疑解惑,打消他們的思想顧慮,還主動(dòng)和他們分享企業(yè)的發(fā)展愿景,讓他們了解企業(yè)對(duì)人才工作的相關(guān)部署,感受到雞礦公司黨委“發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶”的誠(chéng)意。

邢曉剛多次組織有應(yīng)聘意向的人員到東山礦進(jìn)行參觀,向他們介紹了現(xiàn)代化礦井的優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),向他們介紹自己親身參與東山礦的信息化建設(shè),親眼看到了由于推廣“四化”建設(shè),越來(lái)越多的數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)視頻可以通過電腦、手機(jī)等數(shù)據(jù)終端一鍵調(diào)取、一目了然;由于推廣“四化”建設(shè),越來(lái)越多的安全生產(chǎn)指令,通過網(wǎng)絡(luò)信號(hào)直接傳達(dá)到班前課堂、生產(chǎn)車間、采掘一線,初步實(shí)現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)直接指揮到現(xiàn)場(chǎng)一線的設(shè)計(jì)構(gòu)想。他常常鼓勵(lì)大家:科技的高速發(fā)展讓煤礦生產(chǎn)插上了騰飛的翅膀,在這個(gè)美好時(shí)代,一定有屬于大家發(fā)展的廣闊天地,只要努力工作一定會(huì)大有作為。

功夫不負(fù)有心人。至今已有數(shù)十人報(bào)名,經(jīng)過對(duì)有意向人員的嚴(yán)格篩選,最終16名符合條件的人員正式成為了東山礦的一員,為緩解人才接續(xù)壓力、建設(shè)智能化礦山積蓄了后備力量。新入職的于洋說(shuō):“說(shuō)實(shí)話,沒來(lái)之前還是有很多顧慮的,但是到東山礦參觀了以后,思想上就有了新的認(rèn)識(shí),如今的煤礦大力發(fā)展機(jī)械化、智能化、信息化,在工作環(huán)境和安全性方面早已今非昔比,我想我會(huì)在這里找到適合自己的舞臺(tái)?!?/p>

同是新入的馬立龍則說(shuō):“最開始由于單位離家比較遠(yuǎn),所以不太想到煤礦工作,但是當(dāng)我知道東山礦每天早晚都有職工通勤車,每天都有班中餐補(bǔ)助,種種優(yōu)厚的待遇使我毫不猶豫地選擇了到煤礦工作?!?/p>

據(jù)了解,這批人員入職后,東山礦將對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)。同時(shí),該礦也將繼續(xù)以靈活的招工形式,招聘更多精通基礎(chǔ)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才,為智能化礦山建設(shè)出力。