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七臺河礦業(yè)公司胡廣慶：榮膺2022“感動龍江”年度人物提名獎

2023年1月16日，2022“感動龍江”年度人物（群體）發(fā)布儀式在哈爾濱舉行，七臺河礦業(yè)公司桃山選煤廠生產(chǎn)副廠長、總工程師胡廣慶榮膺2022“感動龍江”年度人物提名獎，是省國資系統(tǒng)、集團公司唯一獲此殊榮的個人。

胡廣慶是一名專業(yè)技術干部，在洗煤戰(zhàn)線一干就是34年。34年里，他丹心報企、愛廠如家，經(jīng)受住了外部洗煤企業(yè)多次高薪聘請的誘惑，與企業(yè)風雨同舟，對企業(yè)不離不棄，用行動詮釋了龍江新時代主人翁精神；他積極推進洗煤工藝升級改造，在他的帶領下完成技術革新近百項，累計創(chuàng)效上千萬元；他身懷大愛，在企業(yè)改革的緊要關頭，做通妻子工作，率先轉崗，為企業(yè)深化改革帶了好頭。他罹患重病，胃癌手術后，仍然樂觀面對人生、積極工作。胡廣慶先后榮獲七臺河礦業(yè)公司勞動模范，龍煤集團廉政標兵、技術革新能手等榮譽稱號。

據(jù)了解，2022年9月末，省委宣傳部會同省直機關工委、省委教育工委、省國資委、省總工會、團省委、省婦聯(lián)、黑龍江日報報業(yè)集團、黑龍江廣播電視臺聯(lián)合啟動了2022“感動龍江”年度人物(群體)學習宣傳活動。經(jīng)過基層推薦、初評審查、網(wǎng)絡公示投票、組委會評審等環(huán)節(jié)，最終確定十個感動人物(群體)和十個提名獎。

【人物事跡】

志洗鉛華寫青春

——記七臺河礦業(yè)公司桃選廠總工程師胡廣慶

他是一名專業(yè)技術干部，在洗煤戰(zhàn)線一干就是34年。34年里，他丹心報企、愛廠如家，經(jīng)受住了很多外部洗煤企業(yè)多次高薪聘請的誘惑，對企業(yè)始終不離不棄；34年里，他經(jīng)歷過生與死的考驗，身患重病，術前始終堅守在洗煤生產(chǎn)的第一線。他積極推進洗煤生產(chǎn)的技術進步，把自己的青春年華全部獻給了洗煤事業(yè)，用行動書寫了新時代主人翁無愧于青春的時代答卷，他就是龍煤七臺河公司桃山選煤廠生產(chǎn)副廠長、總工程師胡廣慶。胡廣慶，男，1968年12月出生，中共黨員，大學學歷。

愛企就與企業(yè)風雨同舟

1988年，胡廣慶畢業(yè)分配到七煤公司桃山選煤廠，他當過洗煤工、機電維修工、機電班長、機電車間主任、重選車間主任，一干就是十年。由于他勤奮好學，善于鉆研，1998年，年僅29歲就被提拔為桃選廠副總工程師。從一線成長起來的胡廣慶，可以說當時也是業(yè)界的名人、“搶手貨”。當時企業(yè)正處于轉型期，工資收入很低，對于上有老下有小的廣慶來說，也背負著沉重的生活壓力。當時七臺河市民營洗煤企業(yè)也很多，也急需像廣慶這樣能獨當一面的技術人才。2002年，七臺河市內(nèi)的某洗煤企業(yè)剛剛籌建，就托人找到了廣慶，并開出了極具誘惑力的條件：年薪20萬，配備專車！2014年，內(nèi)蒙古鄂爾多斯也在籌建一座年產(chǎn)200萬噸的大型洗煤廠，也找關系聯(lián)系到了廣慶，開出的條件更是優(yōu)厚，年薪不低于30萬，還有房和車等很多優(yōu)厚待遇。面對誘惑說不動心是假的，但廣慶最后還是一一回絕。后來很多人都說，廣慶這個人太傻了，這么好的機會都不會把握。而廣慶卻說，做人要知足感恩，我是桃選廠培養(yǎng)出來的技術干部，我的這點能耐都是跟著一批批的老領導、身邊的老師傅們學來的，沒有桃選廠，就沒有我的今天。如果翅膀一硬就跳槽，以后都跟我學，那我不就成了桃選廠的“罪人”了嗎？廣慶的一次次自作主張，妻子可以說又愛又恨。2015年，企業(yè)渡難關，開展了“轉崗分流”。桃選廠從1200多人，要減到400人左右，減員力度可想而知。為給全廠的干部職工帶個好頭，當天就回家做起了愛人李紅偉的工作。然而這次妻子的爽快出乎了廣慶的意料：“我聽你的，我先轉崗，誰讓我是你廣慶的媳婦呢”。

苦干實干干出樣子來

“喊破嗓子不如甩開膀子，凡事光耍嘴皮子不行，得帶頭實干”。由于廣慶就住在廠區(qū)家屬樓，離廠子很近，可以說廠就是家、家就是廠。2014年冬的一天傍晚，當他像往常一樣來到儲運車間外運裝車線，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品倉下料倉嘴子脫落，為了不影響煤炭外運，他馬上組織人員進行焊接加固，夜班維修工人手不夠，他就拿起焊把充當電焊工跟著一起維修，忙完已是凌晨兩點多。2019年初秋，暴雨如注，正在生產(chǎn)的原煤倉膨住了，他趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)又濕又粘的原煤把一個直徑16米的倉膨的嚴嚴實實。心急如焚的廣慶，身上扣好安全帶，腰部系上大繩，就毫不猶豫地帶頭懸入倉內(nèi)跟著工人一起清理積煤，累了就在煤堆里坐會，揮汗如雨，苦苦熬戰(zhàn)了4個多小時才把膨倉的煤打通。34年里，在廣慶的帶領下桃選廠實現(xiàn)小改小革近百項，申報七煤科技成果20余項，龍煤科技創(chuàng)新成果1項?！犊茖W管理改革提升桃選廠精煤產(chǎn)率》榮獲龍煤集團科技大會論文一等獎、《矸石再洗系統(tǒng)技術革新》榮獲龍煤集團科技成果三等獎；特別是“矸石再洗”工程，不僅為企業(yè)開辟了新的效益增長點，同時也減輕了矸石外運的壓力，年可增盈300多萬元。2021年開展了密控及集控系統(tǒng)升級，有效縮短了起停車時間，降低電耗，使全廠生產(chǎn)設備在調(diào)度室實現(xiàn)了集中控制。34年來，他鍥而不舍，創(chuàng)新不止，累計創(chuàng)效上千萬元。

患病依然戰(zhàn)斗在一線

工作起來，廣慶可以說是個“拼命三郎”。一忙起來，錯過吃飯的點是常事，經(jīng)常是就著冷風吃涼飯，正是長期的飲食不規(guī)律，也為后來患上胃癌埋下了隱患。2015年的一天，廣慶好人兒似的穿梭于車間、廠房，看上去精力很充沛。不過身邊細心的人會發(fā)現(xiàn)他總是用手頂著腹部，臉色也不好，有時累了，他就走到比重室歇會兒，工友們都曾勸他到醫(yī)院檢查一下，可他總說：“沒事，可能來車間的路上走急了，去醫(yī)院也查不出啥?！焙髞?，疼痛不斷加劇，但他依然每天堅持車間全流程巡視。時常強忍著疼痛，冒著虛汗，彎下腰，手扶著欄桿吃力地爬上廠房各個樓層，發(fā)現(xiàn)同事路過，他又強撐著身體跟個沒事兒人似的，面露微笑，停在原地。那陣子，愛人李紅偉也發(fā)現(xiàn)，他吃飯時飯量特別少，還時常乏累，總說沒胃口，甚至有時干脆不吃。于是，就勸他去醫(yī)院看看，每次他都說“忙過這陣子吧”。終于一個周六的早晨，李紅偉看著日漸消瘦的丈夫心疼啊，沒好氣地說：“今天哪兒都不能去，跟我去醫(yī)院！”拗不過，到醫(yī)院一檢查，結果卻讓李紅偉如晴天霹靂，廣慶患的是胃癌！愛人頓時淚如雨下，她一邊哭一邊埋怨著“你整天就知道工作，你咋不知道關心下自己的身體?。　本瓦@樣一個完整的器官被切掉了三分之二。直到現(xiàn)在，李紅偉還十分后怕地說：“要是再晚去幾天，那后果真是無法想象?！?/p>

他不求高官厚祿，但求無愧于組織的培養(yǎng)，他不求錦衣玉食，但求所愛的企業(yè)能夠不斷發(fā)展壯大。34年里，胡廣慶同志多次被七礦公司評為公司級勞動模范、劉金奇式的好干部，龍煤集團廉政標兵、龍煤技術革新能手等諸多榮譽稱號。

龍江需要感動、需要一種精神。面對人才、人口的不斷流出，龍江急需一種精神的引領，急需一種精神的回歸。在不斷出臺更多的引才、育才、穩(wěn)才、用才新政策的同時，最不能缺少榜樣的力量。

龍江需要更多的像廣慶同志這樣，熱愛企業(yè)，無論困境還是逆境，矢志不渝、衷心報企，與企業(yè)不離不棄，甘于奉獻的技術骨干。廣慶精神，就是新時代龍江新主人翁精神的集中體現(xiàn)。人才興科技興，人才聚合力聚，人氣聚龍江強！