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龍煤雙鴨山公司東榮三礦黨委：強(qiáng)化“六個(gè)堅(jiān)持” 推動(dòng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

龍煤雙鴨山公司東榮三礦黨委在龍煤集團(tuán)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記視察黑龍江重要指示批示精神，堅(jiān)持“議大事、把方向，抓班子、帶隊(duì)伍，樹(shù)正氣、聚能量，保安全、促和諧”的總體工作思路，不斷強(qiáng)化“六個(gè)堅(jiān)持”，全面提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。該礦黨委嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序，確保黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持將開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為至關(guān)重要的政治任務(wù)，緊緊圍繞“學(xué)黨紀(jì)”的核心主線，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，自覺(jué)將學(xué)習(xí)教育作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)。第一時(shí)間召開(kāi)了籌備部署會(huì)議，認(rèn)真研學(xué)了上級(jí)文件精神，下發(fā)了《東榮三礦關(guān)于開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，舉辦讀書(shū)班2天，開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)4次。全礦黨員干部制定了《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》，開(kāi)展支部書(shū)記講廉政黨課17場(chǎng)次，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)成效。礦區(qū)井上下干凈整潔、區(qū)域劃分明確、牌板清晰醒目、物料碼放整齊，嚴(yán)細(xì)督查監(jiān)察，強(qiáng)化值班值宿、入井帶班、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、辦公用房專項(xiàng)檢查等，處處體現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)”二字，讓黨員干部在實(shí)踐中深化理解、提高能力、錘煉黨性。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，不斷踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)三礦高質(zhì)量發(fā)展大任的時(shí)代新人。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和支部政治理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹公司和礦黨委工作會(huì)議、職代會(huì)精神，深入開(kāi)展“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、總書(shū)記視察黑龍江重要講話精神、上級(jí)文件和會(huì)議精神作為首要政治任務(wù)，引領(lǐng)全員學(xué)深悟透、入腦入心。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每天利用晚收工會(huì)前半個(gè)小時(shí)時(shí)間，統(tǒng)籌抓好政治理論學(xué)習(xí)和上級(jí)安全生產(chǎn)指示要求、硬措施等相關(guān)文件規(guī)定學(xué)習(xí)。充分利用“大喇叭”廣播、電子屏幕、宣傳提綱、微信群等載體，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、“三會(huì)一課”、金牌宣傳員宣講等形式，做到“五個(gè)講清”，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。將教育與制度建設(shè)相結(jié)合，推行簽訂兩個(gè)合同、一個(gè)契約書(shū)。完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三級(jí)聯(lián)審”制度，用正能量素材占領(lǐng)思想陣地。深入開(kāi)展弘揚(yáng)建黨精神、踐行“建井精神”、理念灌輸?shù)然顒?dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工形成全面認(rèn)同的價(jià)值體系。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，激發(fā)黨建活力。圍繞組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、陣地建設(shè)等五個(gè)方面工作，抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓考核，強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建。通過(guò)自評(píng)考核，全礦16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部全部實(shí)現(xiàn)分級(jí)化類管理（一級(jí)4個(gè)，二級(jí)9個(gè)，三級(jí)3個(gè)）。堅(jiān)持主動(dòng)融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，通過(guò)建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等機(jī)制和深入開(kāi)展“提質(zhì)增效、黨員攻堅(jiān)”“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒、促改革”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓實(shí)了黨員上崗查“三違”“黨員服務(wù)隊(duì)”常態(tài)化支援一線活動(dòng)。上半年，共組織黨員查三違18次，459人次參加，查出隱患問(wèn)題125條、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題47條，全部整改。組織黨員服務(wù)隊(duì)支援一線，先后在東一十八層、東一皮帶道、東九下延、東三里部勞動(dòng)共計(jì)1117人次，發(fā)揮了黨員模范帶頭引領(lǐng)作用。重視困難黨員生活，上半年走訪慰問(wèn)困難黨員14人，發(fā)放慰問(wèn)金14000元及米、面、油等生活物資，為困難黨員解決了燃眉之急。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心工作同安排、共部署、強(qiáng)推進(jìn)、嚴(yán)考核，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)責(zé)任落實(shí)，深化“四種形態(tài)”運(yùn)用，促使各級(jí)黨員干部保持對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心。完善了值班值宿、入井帶班管理、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等相關(guān)制度。全年不定期監(jiān)督檢查84次，簽訂了“不收送禮金”承諾書(shū)131份，簽訂責(zé)任書(shū)16份，廉政談話130余人次。切實(shí)將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把政治工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。結(jié)合實(shí)際，研究制定了《清廉三礦建設(shè)工程實(shí)施方案》《東榮三礦廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》。充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)、浸潤(rùn)作用，通過(guò)廉政理念植入人心，廉政活動(dòng)震撼人心，廉政教育打動(dòng)人心，營(yíng)造廉潔文化氛圍，促使黨員干部“不想腐、不能腐、不敢腐”。

堅(jiān)持黨管人才，提升隊(duì)伍素質(zhì)。牢固樹(shù)立“建隊(duì)伍就是攢本錢”“經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在經(jīng)營(yíng)人才”的理念，把建設(shè)“三化”隊(duì)伍作為黨委重點(diǎn)工作，堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)建，抓班子帶隊(duì)伍，全力夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。深入實(shí)施“黨建引領(lǐng)發(fā)展、品牌凝聚力量”黨建品牌計(jì)劃，采安隊(duì)“三亮”、掘充采區(qū)“五個(gè)一流”等一系列結(jié)合實(shí)際的黨建品牌成為推動(dòng)安全生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持以“雙培”工程為抓手，今年新發(fā)展黨員10人，黨員班組達(dá)到70個(gè)、黨員班組長(zhǎng)35人；成立了通風(fēng)防突科、防沖科、災(zāi)害治理區(qū)等單位，共提拔、調(diào)整干部38人，調(diào)整選拔專職書(shū)記5人、重新選聘基層段隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)112人，6名管理人員進(jìn)入人才交流中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)職工安全年金、職工考核評(píng)價(jià)等制度，不斷提高職工的獲得感、歸屬感。牢固樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，持續(xù)大興“三風(fēng)”。堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨員干部上講臺(tái)、干部業(yè)校、形勢(shì)任務(wù)教育、班前學(xué)習(xí)、設(shè)備說(shuō)明書(shū)學(xué)習(xí)、崗位操作技能、崗位責(zé)任制和師帶徒、工程技術(shù)人員月考試等工作，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持共建共享，發(fā)揮群團(tuán)合力。把關(guān)愛(ài)職工生活和工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以著力解決好職工群眾的急難愁盼為己任，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。對(duì)礦內(nèi)路面、路燈、辦公樓、衛(wèi)生間、職工浴室、宿舍等進(jìn)行了改造升級(jí)。充分發(fā)揮“大師工作室”“三結(jié)合工作室”“黨員創(chuàng)新工作室”作用，提合理化建議20余條，小發(fā)明、小改革、小設(shè)計(jì)等創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值30多萬(wàn)元，節(jié)約材料費(fèi)32萬(wàn)元。元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，組織家屬協(xié)管員在罐口開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，發(fā)放了平安果、元宵、粽子、茶葉蛋、月餅等。認(rèn)真學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗(yàn)”，嚴(yán)格落實(shí)“三三四”信訪工作推進(jìn)機(jī)制，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門(mén)接訪等措施，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。