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雙向奔赴的“盛宴”

——龍煤雞西礦業(yè)公司全面推進(jìn)校企合作定向委培技工工作綜述

“當(dāng)我踏入充滿(mǎn)智慧和生機(jī)盎然的校園時(shí)，‘重回校園當(dāng)學(xué)生’的幸福感撲面而來(lái)。學(xué)校每一堂精心安排的理論課，每一次理論結(jié)合實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，每一次深入交流的碰撞，都讓我深感知識(shí)的無(wú)窮魅力和學(xué)習(xí)的重要性。同時(shí)我也常常‘竊喜’，欣喜于每一次學(xué)習(xí)到的新觀點(diǎn)、新觀念及新思路。通過(guò)一年的努力學(xué)習(xí)，我還獲得了學(xué)院為我頒發(fā)的一等獎(jiǎng)學(xué)金?！焙邶埥紟煂W(xué)院雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院2023年秋季機(jī)電1班學(xué)員王峰說(shuō)。

“魯述宇是2022年分配到135綜采隊(duì)的。他對(duì)待工作始終保持高度的熱情，積極主動(dòng)地承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)。無(wú)論是日常的設(shè)備維護(hù)還是緊急的搶修工作，他總是沖在前面。在兩年的時(shí)間里，他通過(guò)自身不斷努力，迅速掌握了液壓支架維修的各項(xiàng)技能，如今已成為一名合格的液壓支架維修工?！彪u礦公司杏花礦135綜采隊(duì)支部書(shū)記李宗澤在接受記者采訪時(shí)如是說(shuō)。

“城山礦選煤廠洗煤車(chē)間機(jī)修工王繼猛，在崗位實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，在師傅的指導(dǎo)下，很快能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備檢修任務(wù)，入職后精于鉆研技術(shù)，勤奮好學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為一名合格的皮帶錨連機(jī)修工?！彪u礦公司城山礦選煤廠車(chē)間主任閆東向記者介紹說(shuō)。

以上的幾段話(huà)，是記者在采訪近年來(lái)雞礦公司大力推進(jìn)校企合作，定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技工，得到的來(lái)自學(xué)員和用人單位最直接的反饋，從中不難看出，通過(guò)這種方式，為學(xué)員提供了展示才華的事業(yè)舞臺(tái)，為礦區(qū)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的技工人才保障。

這是一次精準(zhǔn)對(duì)接、攜手共進(jìn)的雙贏之舉

近年來(lái)，雞礦公司聚焦“1265”發(fā)展戰(zhàn)略，全力推動(dòng)安全向“六零”目標(biāo)進(jìn)軍，落實(shí)降成增效管理措施，深化企業(yè)內(nèi)部改革，積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展，主輔聯(lián)動(dòng)、質(zhì)效并進(jìn)，連續(xù)多年保持利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定持續(xù)繁榮發(fā)展。特別是雞礦公司加快推進(jìn)智慧礦山建設(shè)，將人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與礦山設(shè)計(jì)、采掘生產(chǎn)、運(yùn)輸提升等生產(chǎn)過(guò)程深度融合，進(jìn)入智能化開(kāi)采時(shí)代，更加需要一大批推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)人才提供技術(shù)保障和智力支撐。2020年，雞礦公司與黑龍江技師學(xué)院開(kāi)始實(shí)施校企合作項(xiàng)目，首期定向委培班于當(dāng)年秋季招生。2022年11月17日，校企雙方簽訂了《校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院合作協(xié)議書(shū)》，聯(lián)合創(chuàng)建成立雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院，全面實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”，逐步擴(kuò)大校企合作的規(guī)模和辦學(xué)層次，推動(dòng)校企合作向更高水平邁進(jìn)，使更多青年實(shí)現(xiàn)在“家門(mén)口”免費(fèi)端上“技能碗”，畢業(yè)即就業(yè)，成為有穩(wěn)定收入、且福利待遇高的國(guó)企“藍(lán)領(lǐng)”的夢(mèng)想。這也是雞西礦業(yè)公司在為國(guó)家提供能源的同時(shí)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，為社會(huì)青年創(chuàng)造了更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

王東磊是雞礦公司委托黑龍江技師學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招收的第一屆定向分配委培生，2021年12月，他完成了學(xué)校一年半的理論學(xué)習(xí)，考核合格后，被分配到榮華一礦機(jī)電科開(kāi)始為期半年的頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由于工作需要，他被分配到榮華一礦信息科工作，信息科科長(zhǎng)代希鵬向記者介紹王東磊時(shí)說(shuō)：“王東磊不怕吃苦，篤實(shí)好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次分配給他的任務(wù)都能高效完成。有一次，井下調(diào)度打電話(huà)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)中斷了，讓人去看看怎么回事，我派王東磊到井下，由于他專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，很快就找到了故障點(diǎn)，原來(lái)是信號(hào)主板損壞導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信號(hào)中斷，他及時(shí)更換了主板，保障了井下信號(hào)的通暢?！?/p>

這是一次成長(zhǎng)成才、回報(bào)家鄉(xiāng)的難得機(jī)遇

近年來(lái)，雞礦公司堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，興業(yè)強(qiáng)企，呈現(xiàn)出人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、人才管理機(jī)制更加健全、人才總體規(guī)模不斷壯大、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善、人才培養(yǎng)途徑日益多元、人才作用發(fā)揮更加充分等顯著特征。為促進(jìn)委培生的全面發(fā)展，企業(yè)選派“技術(shù)大拿”親自擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，簽訂“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議，并安排學(xué)生進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，讓學(xué)生走出校門(mén)就能直接適應(yīng)工作崗位，縮短工學(xué)之間的磨合期，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)、頂崗無(wú)縫對(duì)接。

校企合作要想走實(shí)走遠(yuǎn)，院校的人才培養(yǎng)規(guī)劃與企業(yè)用人需求必須緊密結(jié)合。為此，黑龍江技師學(xué)院與企業(yè)在招生招工、專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、課程開(kāi)發(fā)、師資隊(duì)伍、實(shí)習(xí)基地等方面共商共建，實(shí)行“人才共有、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的校企合作辦學(xué)制度，為企業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)符合其需求的技能人才。

2022年春季被分配到新發(fā)礦的定向委培生，按照他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)劃分頂崗實(shí)習(xí)崗位，并與專(zhuān)業(yè)副總工程師結(jié)為師徒對(duì)子，在理論上，學(xué)習(xí)CAD制圖、整理內(nèi)業(yè)、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等知識(shí)。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，師傅帶領(lǐng)徒弟按工種類(lèi)別深入到模擬現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐，細(xì)致講解安全知識(shí)和操作規(guī)范。師傅們從安全行為養(yǎng)成、兌規(guī)作業(yè)、應(yīng)急處置等方面進(jìn)行培訓(xùn)，面對(duì)面、手把手地進(jìn)行言傳身教，把自身的一技之長(zhǎng)傳授給他們，保證他們快速掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全操作技能，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)需要。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的頂崗實(shí)習(xí)，在新發(fā)礦選煤廠浮選車(chē)間工作的呂冰說(shuō)：“新發(fā)礦的資源儲(chǔ)量豐富，發(fā)展前景廣闊，礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)缬H人一樣熱情，使我們?cè)谶@里生活的舒心，專(zhuān)業(yè)技術(shù)也得到了充分的運(yùn)用和提升，我愿意留在這里，用我的智慧與汗水為新發(fā)礦的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)出一份力量！”

這是一次企?；?dòng)、共創(chuàng)未來(lái)的生動(dòng)實(shí)踐

雞礦公司針對(duì)委培學(xué)生出臺(tái)諸多優(yōu)惠“政策”，令學(xué)生“學(xué)前學(xué)中學(xué)后”全程無(wú)憂(yōu)：學(xué)習(xí)時(shí)，招生即招工、學(xué)生免交學(xué)費(fèi)、發(fā)放生活補(bǔ)貼、發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助金……工作后，工資待遇高、福利待遇高，安全有保障、勞動(dòng)強(qiáng)度小、社保標(biāo)準(zhǔn)高、企業(yè)前景好、組織關(guān)懷濃……

同時(shí)，黑龍江技師學(xué)院雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院也為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育平臺(tái)，科學(xué)合理的分配班主任，組建教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源……從2020年至今，累計(jì)委培668人，其中已分配371人、崗位實(shí)習(xí)90人、在校學(xué)習(xí)207人。

今年秋季開(kāi)學(xué)，雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的智能化綜采綜掘班、通風(fēng)與安全（防突方向）班、智能化定向鉆機(jī)操縱班、機(jī)電設(shè)備安裝班、機(jī)電一體化（智慧礦山方向）、機(jī)械加工班（智慧礦山方向）、機(jī)電一體化（洗煤機(jī)電方向）以及鐵路運(yùn)輸工務(wù)班八個(gè)專(zhuān)業(yè)的定向委培生已開(kāi)啟了學(xué)習(xí)之旅。雞礦公司為學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)貼，承擔(dān)書(shū)本費(fèi)、服裝費(fèi)，優(yōu)秀學(xué)員更可以獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

另外，不同專(zhuān)業(yè)學(xué)員在完成一年或一年半在校理論學(xué)習(xí)后，由雞礦公司人力資源部和雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院進(jìn)行統(tǒng)籌，安排學(xué)員進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)采取先培訓(xùn)后上崗的方式，學(xué)員自愿選擇地面崗位或井下崗位。學(xué)員在頂崗實(shí)習(xí)期間，從生產(chǎn)實(shí)習(xí)到生活服務(wù)保障，均由各礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)安排。在生活方面，除每月可以領(lǐng)取崗位補(bǔ)助金外，企業(yè)還為其提供免費(fèi)食宿，提供勞動(dòng)保護(hù)等待遇。在工作方面，企業(yè)為實(shí)習(xí)生“一對(duì)一”配備專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)師傅，圍繞崗位需求科學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)內(nèi)容。并且，企業(yè)選派“技術(shù)大拿”親自擔(dān)任指導(dǎo)老師，或?qū)?shí)習(xí)生分配到“創(chuàng)新工作室”，直接參與技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，我公司全力為頂崗實(shí)習(xí)生搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái)，助力其成長(zhǎng)。

“當(dāng)我對(duì)未來(lái)感到迷茫的時(shí)候，看到了雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的招生信息，讓我瞬間找到了方向，更被企業(yè)的發(fā)展前景所吸引，我堅(jiān)信我一定能在雞礦公司實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值……”雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院2024年秋季機(jī)電一體化班學(xué)員王元軍在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。

“人才共育、過(guò)程共管、師資共融、成果共享、責(zé)任共擔(dān)、校企共贏”的建設(shè)格局已形成，雞礦公司走出一條新時(shí)代校企協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新、互促共進(jìn)的新型發(fā)展之路，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)培養(yǎng)更多高素質(zhì)高質(zhì)量應(yīng)用型技工人才和儲(chǔ)備力量，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展擴(kuò)展新空間、增添新活力、培育新動(dòng)能作出了貢獻(xiàn)。