雙鴨山礦業(yè)公司鐵路運輸部創(chuàng)新培訓形式,搭建職工教育培訓平臺,通過學習安全知識、崗位風險講解、實戰(zhàn)演練、現(xiàn)身說法等多種方式,切實提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。
加強專業(yè)培訓,提升理論素養(yǎng)。聘請各專業(yè)技師、工程師、高級技師等各系統(tǒng)專業(yè)人員、技術(shù)能手講授專業(yè)理論課,分工種、分層次、分類型、分崗位進行培訓。以“設(shè)備說明書”和崗位責任制等知識為重點,用簡單明了的語言讓職工聽得懂、記得住、會運用,并安排優(yōu)秀技術(shù)能手進行技術(shù)分享,帶動全體職工技能提升。為全面提升干部隊伍管理能力、現(xiàn)場作業(yè)指揮能力、解決生產(chǎn)難題能力,利用干部業(yè)校進行專業(yè)技能培訓,該部中級管理人員每季度至少上講臺授課1次,專業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員每月至少授課1次,把安全規(guī)程及作業(yè)標準及時傳授給職工,確保干部職工學懂弄通、學以致用。
“走出去+請進來”,提升能力水平。為加強“車、機、工、電、車輛”各專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的培養(yǎng),積極“走出去”,將技術(shù)人員、技能人才送到對口專業(yè)技術(shù)學院進行全面系統(tǒng)培訓,提高專業(yè)能力。主動“請進來”,聘請專業(yè)教師及時進行知識技能更新培訓,培訓內(nèi)容主要以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《鐵路技術(shù)規(guī)程》、鐵路安全管理條例、安全生產(chǎn)應(yīng)急處理條例、風險管控知識、國家法律法規(guī)等內(nèi)容為主,切實提升干部職工安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
開展案例分析,筑牢安全防線。針對歷年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例,編發(fā)了《事故案例手冊》,對事故原因進行深入分析、制定防范措施。采取違規(guī)違章、事故責任人現(xiàn)場講述的方式,用自己親身經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”,教育引導職工舉一反三、警鐘長鳴,時刻將遵規(guī)守紀內(nèi)化于心、外化于行。
加強實操培訓,確保學以致用。該部把安全知識培訓與現(xiàn)場實際操作緊密結(jié)合起來,按照作業(yè)現(xiàn)場實際需要制定月份培訓計劃,按照作業(yè)班次每班設(shè)一名專兼職教師, 結(jié)合現(xiàn)場工作實際按時授課。加強實操基地建設(shè),注重營造實踐場景,利用班前會等,安排技術(shù)能手現(xiàn)場講解、現(xiàn)場指導,規(guī)范操作示范,切實提升安全培訓效果。同時,注重實踐技能比賽,通過質(zhì)量標準化技術(shù)練功活動,培養(yǎng)技術(shù)帶頭人、崗位“大工匠”,不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍,提升職工能力素質(zhì)。注重職工現(xiàn)場考問,以實際工作需要為主要內(nèi)容,確保培訓內(nèi)容入腦入心、落地見效。