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雙鴨山礦業(yè)公司鐵路運輸部 堅持精準施策 提高培訓質(zhì)效

雙鴨山礦業(yè)公司鐵路運輸部創(chuàng)新培訓形式，搭建職工教育培訓平臺，通過學習安全知識、崗位風險講解、實戰(zhàn)演練、現(xiàn)身說法等多種方式，切實提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。

加強專業(yè)培訓，提升理論素養(yǎng)。聘請各專業(yè)技師、工程師、高級技師等各系統(tǒng)專業(yè)人員、技術(shù)能手講授專業(yè)理論課，分工種、分層次、分類型、分崗位進行培訓。以“設(shè)備說明書”和崗位責任制等知識為重點，用簡單明了的語言讓職工聽得懂、記得住、會運用，并安排優(yōu)秀技術(shù)能手進行技術(shù)分享，帶動全體職工技能提升。為全面提升干部隊伍管理能力、現(xiàn)場作業(yè)指揮能力、解決生產(chǎn)難題能力，利用干部業(yè)校進行專業(yè)技能培訓，該部中級管理人員每季度至少上講臺授課1次，專業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員每月至少授課1次，把安全規(guī)程及作業(yè)標準及時傳授給職工，確保干部職工學懂弄通、學以致用。

“走出去+請進來”，提升能力水平。為加強“車、機、工、電、車輛”各專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的培養(yǎng)，積極“走出去”，將技術(shù)人員、技能人才送到對口專業(yè)技術(shù)學院進行全面系統(tǒng)培訓，提高專業(yè)能力。主動“請進來”，聘請專業(yè)教師及時進行知識技能更新培訓，培訓內(nèi)容主要以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《鐵路技術(shù)規(guī)程》、鐵路安全管理條例、安全生產(chǎn)應(yīng)急處理條例、風險管控知識、國家法律法規(guī)等內(nèi)容為主，切實提升干部職工安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。

開展案例分析，筑牢安全防線。針對歷年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例，編發(fā)了《事故案例手冊》，對事故原因進行深入分析、制定防范措施。采取違規(guī)違章、事故責任人現(xiàn)場講述的方式，用自己親身經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”，教育引導職工舉一反三、警鐘長鳴，時刻將遵規(guī)守紀內(nèi)化于心、外化于行。

加強實操培訓，確保學以致用。該部把安全知識培訓與現(xiàn)場實際操作緊密結(jié)合起來，按照作業(yè)現(xiàn)場實際需要制定月份培訓計劃，按照作業(yè)班次每班設(shè)一名專兼職教師， 結(jié)合現(xiàn)場工作實際按時授課。加強實操基地建設(shè)，注重營造實踐場景，利用班前會等，安排技術(shù)能手現(xiàn)場講解、現(xiàn)場指導，規(guī)范操作示范，切實提升安全培訓效果。同時，注重實踐技能比賽，通過質(zhì)量標準化技術(shù)練功活動，培養(yǎng)技術(shù)帶頭人、崗位“大工匠”，不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提升職工能力素質(zhì)。注重職工現(xiàn)場考問，以實際工作需要為主要內(nèi)容，確保培訓內(nèi)容入腦入心、落地見效。