他以追求黨務(wù)管理新境界為己任,以政治責(zé)任感為動力,他以“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”為其奮斗目標(biāo),用“為煤礦爭光、為礦工造?!钡狞h性理念,致力于加強煤礦基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),他是團(tuán)隊的協(xié)調(diào)中樞,他就是雞西礦業(yè)公司城山礦黨委書記潘桂林。
智能化成果的凸顯、生產(chǎn)數(shù)據(jù)持續(xù)穩(wěn)定、經(jīng)營管理碩果節(jié)節(jié)攀升……近年來,城山礦發(fā)展有目共睹,黨委的引領(lǐng)作用,功不可沒,而作為城山礦黨委書記的潘桂林更是功不可沒。
強化基層黨建,引領(lǐng)礦井科學(xué)發(fā)展
黨建興則事業(yè)興,黨建強則事業(yè)強。潘桂林認(rèn)為,黨建工作是煤礦企業(yè)的重要工作,要發(fā)揮黨組織的“三個作用”,才能充分調(diào)動職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,這關(guān)乎到煤礦的安全生產(chǎn)和各項工作穩(wěn)定開展。
在具體工作中,他聚焦雞礦公司“1265”發(fā)展戰(zhàn)略,以“五知”文化為引領(lǐng),以“黨建融合提升年”為主線,深入推進(jìn)黨建工作。他堅持季度召開黨委會、月份召開黨委辦公會研究黨建工作,做到黨建工作月份有計劃有總結(jié),季度有規(guī)劃有總結(jié),半年有檢查,全年有考核。他不斷探索將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的可行之法,開展了轟轟烈烈又扎實有效的安全創(chuàng)效活動。在全礦推進(jìn)“五想五看”職工安全思想教育,不斷糾正職工的不安全思想和行為。在全礦基層黨支部中開展了“抓基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、提質(zhì)量”活動等系列,使黨建工作內(nèi)容更加務(wù)實、操作方法更具針對性和實效性,有力地提升了基層黨建工作水平,助推了全礦整體工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
潘桂林把黨務(wù)工作的著眼點放在“凝聚人心”上,把黨務(wù)工作的立足點放在“務(wù)實管用”上,把黨務(wù)工作的落腳點放在“注重實效”上,通過持續(xù)開展和深化“五愛”“五想五看”等思想教育活動,使全礦班子帶頭作用明顯增強,支部堡壘作用充分發(fā)揮,黨員先鋒作用得到凸顯,促進(jìn)了各級黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、基層黨組織的活力增強。相繼涌現(xiàn)出了以龍煤集團(tuán)勞動模范標(biāo)兵、雞西市勞動模范、公司特等勞動模范145綜采隊隊長耿海龍為代表的一大批先優(yōu)模群體,以145綜采隊、805綜掘隊、111炮掘隊為代表的骨干挑大梁隊組,以中國煤炭行業(yè)技能大師蔣新麗和程書江為代表的6個黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室。
突出先進(jìn)文化,引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展
滴水不成海,獨木難成林,面對智能化發(fā)展和經(jīng)營壓力,如何才能統(tǒng)一思想,發(fā)揮眾人合力,讓職工身體力行地落實公司決策部署,讓班子的管理戰(zhàn)略落地生根?
2022年,潘桂林抓住企業(yè)發(fā)展形勢大好,惠民成果凸顯的有利時機,提出了“用信心創(chuàng)造希望、用責(zé)任創(chuàng)造平安、用實干創(chuàng)造效益、用奮斗創(chuàng)造幸福”的文化理念,通過創(chuàng)新企業(yè)文化,促進(jìn)煤礦管理,使城山礦在競爭中立于不敗之地”。
在這種“以文化制勝”思想指導(dǎo)下,城山礦積極開展建塑特色企業(yè)文化活動,并努力做到“三個結(jié)合”:與生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合。通過思想與激勵約束機制規(guī)范職工行為,以“干部走動式管理”促進(jìn)和加強各項管理工作,把企業(yè)文化滲透到管理的全過程,用文化力激發(fā)生產(chǎn)力,切實增強企業(yè)的核心競爭力。與思想政治工作相結(jié)合。強化理念滲透、推廣安全宣誓、班前會、等宣講活動,突出城山礦區(qū)域位置、資源儲量、接續(xù)準(zhǔn)備、“四化”建設(shè)“優(yōu)勢”,樹形象,鼓干勁兒,使職工的安全意識、團(tuán)隊意識、榮譽意識得到增強。在思想政治工作、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作中都充分體現(xiàn)人本理念。與人才梯隊建設(shè)相結(jié)合,認(rèn)真落實公司黨委管理人員三級梯隊建設(shè)選拔任用規(guī)定同時,舉辦“業(yè)?!迸嘤?xùn)班,建立二、三級人才儲備庫,并持續(xù)開展師徒傳幫帶、管理干部輪崗鍛煉等活動,為礦井創(chuàng)新發(fā)展、智慧發(fā)展積蓄力量。
心系職工群眾 解難題辦實事
潘桂林把“我為職工辦實事”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,解決職工關(guān)切。在他的心里,職工的事,再小也是大事。
紀(jì)文全是城山礦材料科火藥庫工人,家庭收入低,其妻子患有尿毒癥,常年透析治療,醫(yī)藥費用較高。每到年節(jié)潘桂林總會拎著米面糧油來到紀(jì)文全家中了解他的生活情況,力所能及地解決他的所需所盼,使其感受礦區(qū)的關(guān)懷和溫暖。在潘桂林的帶動下城山礦還形成了制度,開展了走訪活動,各級黨員干部,面對面地與職工群眾交流,傾聽意見、訴求,增強工作的主動性、針對性;心貼心地做職工群眾思想工作,了解實情、釋疑解惑,與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情;實打?qū)嵉貫槁毠と罕姺?wù),出實招、辦實事,維護(hù)和關(guān)心職工權(quán)益,保持職工隊伍和礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
2022年,城山礦在每月按時發(fā)放工資獎金、兌現(xiàn)政策規(guī)定的各種補貼情況下,還先后修建6600平方米停車場,對職工更衣箱進(jìn)行重新更換,對浴池環(huán)境進(jìn)行改造,井下檢身、刷卡長廊等地進(jìn)行了修建,對選煤廠路面進(jìn)行修繕,對機電區(qū)辦公樓、學(xué)習(xí)班等地外墻進(jìn)行粉刷,對副井罐前供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造等工作,為廣大干部職工營造了一個干凈、整潔、明亮、舒適的工作環(huán)境的同時,實踐了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。為職工辦了這么多實事兒,職工也親切地稱潘桂林為“職工群眾的貼心人"。