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創(chuàng)新引領(lǐng) 匠心傳承

——七臺河礦業(yè)公司龍湖礦“袁安家勞模創(chuàng)新工作室”工作小記

七臺河礦業(yè)公司龍湖礦“袁安家勞模創(chuàng)新工作室”成立于2014年3月，在工作室?guī)ь^人、黑龍江省五一勞動獎?wù)芦@得者袁安家的帶領(lǐng)下，堅持以勞模為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為核心，以創(chuàng)效為目標(biāo)，結(jié)合工作室成員的崗位和專業(yè)特長，開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、小改小革、修舊利廢等活動，使更多的職工投身于創(chuàng)新工作中，不斷培育創(chuàng)新成果，永葆創(chuàng)新激情，為完成各項工作任務(wù)提供了有力支撐和技術(shù)保障。

解決技術(shù)難題的攻關(guān)站

“工作室成立以來我深深體會到，新技術(shù)新工藝的推廣使用對企業(yè)發(fā)展有著極大的推動作用，我要帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員推廣好經(jīng)驗、好方法，把先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作成果?！痹布艺f。

工作中，袁安家加強與勞模創(chuàng)新工作室之間及企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系，立足企業(yè)難點、重點問題共同開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

這個工作室按照七礦公司提出的加快科技創(chuàng)新、提高機械化程度、建設(shè)數(shù)字化礦山要求，在礦井水泵、皮帶機、采煤機等礦山設(shè)備無人值守、遠(yuǎn)程控制維修、創(chuàng)新改進(jìn)等方面進(jìn)行攻關(guān)，降低設(shè)備維修成本，提高設(shè)備運行效率。他們改進(jìn)礦井局部通風(fēng)機，通過查找資料、學(xué)習(xí)說明書和參考其它遙控器工作原理，利用原殼體改裝自制遙控器，經(jīng)過現(xiàn)場多次試驗效果良好，遙控器由一次性使用改進(jìn)為循環(huán)使用，滿足了生產(chǎn)需要，節(jié)約了采購資金，方便了維修，解決了生產(chǎn)急需問題，實現(xiàn)了停電聲光自動報警。

“按照安全規(guī)程規(guī)定，采煤機必須配備瓦斯斷電保護(hù)裝置，由于生產(chǎn)日期不同，老式采煤機沒有瓦斯斷電保護(hù)裝置，采煤機不能正常使用，我們真是著急?！痹布也殚営嘘P(guān)瓦斯監(jiān)測報警斷電裝置工作原理，自制工作電路、控制盒，利用井下通用瓦斯探頭進(jìn)行組合安裝，實現(xiàn)了自制采煤機瓦斯斷電自動保護(hù)，為采煤機安全運行提供了保證。

推動技術(shù)創(chuàng)新的孵化器

“我們緊緊圍繞煤礦一線生產(chǎn)需要，開展小改小革、修舊利廢等活動，提高了工作效率，降低了設(shè)備維修成本，實現(xiàn)了創(chuàng)效增收，為加快企業(yè)發(fā)展提供了正能量?！痹布艺f。

工作中，袁安家充分發(fā)揮豐富的實際經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長優(yōu)勢，推廣大功率設(shè)備使用高、低壓軟啟動新項目，避免了對特殊電機的需求，降低了生產(chǎn)成本，加快了龍湖礦自動化、機械化、數(shù)字化、信息化發(fā)展。

這個工作室自成立以來，技術(shù)攻堅的腳步從未停滯。創(chuàng)新的光芒透過辛勤的汗水，讓每一個想法變得更加務(wù)實、更加真實。袁安家和工作室成員李生平密切配合，歷時半年的苦心鉆研、多次改進(jìn)，把二運皮帶機的40千瓦電動機改為15千瓦電滾筒，并在龍湖礦推廣使用，目前全礦井下使用的二運皮帶機達(dá)40臺（套），僅電費每天可節(jié)省4680元。袁安家和工作室成員賀明艷多次深入煤礦井下現(xiàn)場了解40T刮板運輸機尾使用情況，大膽創(chuàng)新、精心設(shè)計，改造報廢的40T刮板運輸機鏈輪，經(jīng)過近二個月時間的三次改進(jìn)，終于研制成功新的40T刮板運輸機加強尾，在龍湖礦三采區(qū)試驗成功。每臺新的加強尾比改進(jìn)前節(jié)省成本費用1200元，使用周期延長了2至3倍，降低了一線職工的勞動強度，提高了生產(chǎn)工作效率，目前在龍湖礦和公司部分礦井得到推廣使用。工作室的創(chuàng)新范圍由單一電器擴大到全礦各專業(yè)，更生廠制新產(chǎn)品種類由近100個品種增加到180多個品種，維修設(shè)備種類由30多種增加到40多種，尤其是增加了強力皮帶機、采煤機、變壓器等大型設(shè)備維修項目，每年為更生廠增加產(chǎn)值150多萬元，創(chuàng)新工作室每年完成創(chuàng)新產(chǎn)值100多萬元，節(jié)約采購資金60多萬元。

傳承工匠精神的新平臺

為了發(fā)揮勞動模范在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的示范、引領(lǐng)、帶頭作用，袁安家以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，堅持不斷創(chuàng)新觀念和崗位爭一流信念，采取師傅帶徒弟和集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合方式，加快培養(yǎng)有專業(yè)技能的職工隊伍，全面提高設(shè)備維修人員的專業(yè)素質(zhì)，更好地服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

“近幾年，企業(yè)經(jīng)營進(jìn)入困難時期，當(dāng)時很多設(shè)備配件供應(yīng)商停止供貨，致使大量的PBG-6A高壓配電裝置無法修復(fù)?！痹布揖你@研、改進(jìn)、實驗，使現(xiàn)有的高壓配電裝置保護(hù)器實現(xiàn)了通用和修復(fù)使用，既保證了生產(chǎn)需要，又降低了設(shè)備維修成本。幾年來，袁安家勞模創(chuàng)新工作室成員結(jié)合崗位實際，采取修舊利廢、小改小革等技術(shù)創(chuàng)新形式，每年完成節(jié)支降成產(chǎn)值100多萬元。

“作為新時代的勞模，我覺得不僅要有老黃牛的精神，要實干，更重要的是能干、巧干，營造創(chuàng)新的氛圍，發(fā)揮勞模特有的輻射力、影響力和號召力，讓勞模精神一棒又一棒地接力下去、傳承下去?！痹布艺f。

用勞動筑夢，用實干圓夢。今年以來，袁安家榮獲集團公司勞動模范、勞模標(biāo)兵、黑龍江省總工會龍江工匠、黑龍江省總工會職工創(chuàng)新標(biāo)兵光榮稱號，獲得七臺河市十大煤城工匠提名獎、黑龍江省總工會五一勞動獎?wù)?，在黑龍江省“五個百萬”職工勞動和技能競賽名師帶高徒活動中被選樹為好師傅，真正實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)效、育人成才雙豐收。