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從“心”出發(fā) 向“安”而行——龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委抓實安全教育監(jiān)督管理 助力企業(yè)安全高效發(fā)展小記

來源:國企網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-10-06 19:45:18
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從“心”出發(fā) 向“安”而行

——龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委抓實安全教育監(jiān)督管理 助力企業(yè)安全高效發(fā)展小記


“生命重于泰山、責任重于泰山”。今年以來,龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委不斷強化安全教育監(jiān)督管理,嚴格堅守安全紅線底線,逐級壓實安全生產(chǎn)主體責任,夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ),為開辟“綠色解放區(qū)”創(chuàng)造有利條件。

提高思想站位  增強安全意識

該礦黨委不斷強化黨建引領(lǐng),通過理論學習中心組學習、微型黨課等方式,持續(xù)加強理論業(yè)務學習,提高干部職工政治站位,算好安全生產(chǎn)“五筆賬”,即:政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、法律賬、道德賬,推動黨建工作與安全生產(chǎn)“雙融合、雙促進”,壓實各級黨員干部防范化解安全風險的政治責任。同時,在抓實“硬制度”的基礎(chǔ)上,該礦黨委注重“軟文化”的培育,采取多種形式將安全理念、安全思想潛移默化地滋潤到職工心中,筑牢安全防線。通過大屏幕、宣傳牌板和家屬座談會、大走訪等方式,宣傳貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神、黨的二十屆三中全會精神及企業(yè)當前形勢。通過開展黨員身邊無“三違”、安全知識競賽、演講賽、辯論賽、“現(xiàn)身說法”警示教育等活動,引導職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

加強教育培訓 提升安全技能

該礦黨委不斷提升職工實際操作技能水平,將“師帶徒”活動搬到生產(chǎn)現(xiàn)場,在學中干、在干中學,為職工搭建技能提升的“加油站”,采取“手指口述”教學模式,讓職工自己動手,有效提升技能培訓的針對性。近日,該礦為進一步提升瓦安員綜合素質(zhì)能力,由礦培訓中心、通風區(qū)、黨委宣傳部等聯(lián)合開展了專業(yè)技能大比武活動,讓職工相互交流、相互學習,在學習的同時把自己日常工作中的經(jīng)驗與大家一起分享。同時,組織業(yè)務水平高、責任心強的業(yè)務骨干為職工講解現(xiàn)場設(shè)備故障處理、安全規(guī)程操作等知識,將理論與實踐相結(jié)合,進一步提升職工技能水平,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

嚴格監(jiān)督管理 夯實安全根基

基礎(chǔ)不牢,地動山搖。該礦黨委以落實集團公司上半年工作會議精神為重點,嚴格執(zhí)行雙重預防機制,充分發(fā)揮各級管理干部主觀能動性,嚴抓隱患排查治理不放松,嚴抓安全問題處理不手軟,以“零點行動”為著力點,針對安全管理的關(guān)鍵時段、薄弱環(huán)節(jié),重點排查 “三違”行為、人員在崗情況,以嚴之又嚴、細之又細的管控手段,堵塞安全管理漏洞。

抓實重點工作  消除安全隱患

該礦黨委不斷優(yōu)化問責機制,層層傳導壓力,在重大安全問題處置上、重大隱患治理上、日常安全檢查上,樹起“嚴”的風向標。對重大隱患問題嚴格執(zhí)行責任追查,及時組織安全、效能監(jiān)察及相關(guān)部門現(xiàn)場取證、分析原因、劃分責任、制定整改措施,對相關(guān)責任人進行責任追究,對追查結(jié)果進行全礦通報,不斷提高職工安全意識,規(guī)范操作行為,助力企業(yè)安全發(fā)展。